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七月份企业HR应该如何面邀应届生?
好运pk10玩法人事资讯:七月份正式毕业季,这个时候许多的应届生都开始了繁忙的找工作阶段,只要面试邀请的好,HR分分钟就是为企业招到满意的人才。那么在这个七月份HR应该如何面邀应届生呢?接下来小编就跟大家一起聊聊这个话题。
2019-07-04 11:13
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2019下半年 HR招聘计划应该怎么做
前段时间,有HR吐槽,说是一部门空降招人,天天催,好不容易招了个人,领导见了,offer也发了,本以为万事大吉,刚准备缓口气,结果!过了两天,那个部门领导说,那人不要了!而且,候选人也每天在催,想早点入职!很多企业天天招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几天就撒腿走人,又或者发了offer又不要,结果企业招聘也变的被动!
2019-07-04 10:19
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一个员工离职的隐性成本有多大?
好运pk10玩法人事资讯:对于一个企业来讲,员工的离职是一件很普通的事情,正常的人员流动能够为企业注入新鲜血液,但是过高的人员流动,企业就不得不考虑了。因为这种情况对于企业来讲影响是很大的,能够为企业带来一定的经济损失,具体表现有以下几点:
2019-07-03 11:13
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优秀的员工离职的原因,这些值得管理者深思!
好运pk10玩法人事资讯:在经济快速发展的时代,优秀的人才总是会受到企业的争抢。但是现在这种情况却非常多,优秀的员工突然就不干了,说走就走,导致企业人才出现断层现象。那么管理者,这种情况你是否考虑过为什么你留不住优秀的人才呢?
2019-07-02 11:14
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让HR头疼的“员工留不住 新人招不来”怎么破
好运pk10玩法人事资讯:“收入上不去啊,新员工的收入比我们老员工还高。我们公司今年已经走了好多人了。”张同学的声音里透着些许的无奈。很快,大家都对这个话题产生了兴趣。原来,不只张同学公司是这样,好多私企甚至国企也都出现了类似的情况。我说“那你们的HR岂不是很难做?”李同学抢着接道:“这不就是HR的工作吗?有人走,再招新人呗。”
2019-07-02 11:04
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你有本事把员工罚出喜悦感来吗?
好运pk10玩法人事资讯:奖励与惩罚好比硬币的两面,是现代企业制度不可或缺的部分。惩罚保障了制度的刚性执行,但也不可避免触发员工的负面情绪。我在长期经营管理过程中,探索出一套以“心力开发为核心,细节管理为手段,文化管理为归宿,和谐管理为灵魂”的心力管理模式。
2019-07-01 13:18
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让HR头疼的“员工留不住 新人招不来”怎么破
好运pk10玩法人事资讯:“收入上不去啊,新员工的收入比我们老员工还高。我们公司今年已经走了好多人了。”张同学的声音里透着些许的无奈。很快,大家都对这个话题产生了兴趣。原来,不只张同学公司是这样,好多私企甚至国企也都出现了类似的情况。我说“那你们的HR岂不是很难做?”李同学抢着接道:“这不就是HR的工作吗?有人走,再招新人呗。”
2019-07-02 11:04
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企业都会重点培养的这4种人,快来看看有你吗?
好运pk10玩法人事资讯:我们在公司上班的时候,都希望能够在自己的工作中增强自己的专业能力,不断进步,从而可以收到领导的重视。那么,这4种意识就必须要培养了,快来跟着小编看看这4种你占了几项。
2019-07-01 13:09
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高温考验的不只是空调,还有企业的良心!
好运pk10玩法人事资讯:俗话说的好,人心散了,队伍不好带了。同样的,天气闷热,人心也开始浮动了。宋仲基、宋慧乔,被誉为“天作之合”, “命中注定的一对”,甜蜜婚姻不知让多少情窦初开的小女生盼望着梦中的白马王子尽快出现;李晨、范冰冰,历经4年长跑,不仅没有被娱乐圈这个大染缸所污染,范冰冰更是在《康熙来了》中骄傲的宣布:李晨就是我的最后一位男朋友。李晨则报以爱的回应:来上康熙就不怕被打脸。
2019-07-02 11:02
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优秀的管理者,从来不跟下属过分亲密
好运pk10玩法人事资讯:领导跟下属,工作中是上下级的关系,生活中可以是朋友,但是公司要分明,这是管理的常识。很多人认为领导跟下属之间应该保持亲近的关系,这样可以增进比较之间的沟通。但是任何问题都是有其两面性的,过于亲密的行为会导致双方之间的“权力差”的缩小,从而减弱你的领导力和影响力。
2019-06-27 11:54