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职场工作多年的HR,收获的是“职业病”还是“技能”?读后即焚!
说起HR的职业病,大家想到了什么?筛选简历筛到眼花?打电话约面试打到嗓子哑?还是算薪资算到头秃?我想说的不是这些,其实HR的工作特性早已默默的影响了他们的日常行为。聊天像面试,打电话太正式,计算薪资脱口而出,在家也做绩效考核。同一岗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少语,像搞地下工作的;做招聘的会炼就火眼金睛,眼神中充满疑问;做员工关系的一般适合生育后扮知心姐姐;做劳动纠纷的最苦大仇深,明明一劳动人民,非得打扮成资本家的样儿。
2019-09-19 09:45
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如何让员工在岗位上产生价值?
好运pk10玩法人事资讯:企业筛选简历、招聘合适的人才,主要是为了让其能够长期留在自己应聘的岗位上,并且可以为公司创造价值,给自己带来成就感。那么如何才能让员工在岗位上产生价值呢?
2019-09-12 17:29
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被领导误会 聪明的下属都这样做
前几天,隔壁部门一个同事吐槽,自己总是被团队里的人坑,所有完不成的工作自己背锅,所有做得好的项目却都是别人的功劳。老板不接触下面的人,也根本不了解实际情况。
2019-09-11 12:56
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当HR面试HR,画面太美,不敢看~
HR久经沙场、阅人无数,深谙面试之道,但是当HR面试HR的时候是什么样子的呢?下面好运pk10玩法小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-11 09:53
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老板说“你辛苦了”,吓得我三天没睡着觉
最近,抖音上“职场黑话”的段子很火:老板口中的发展潜力大,意味着现阶段很菜;老板所谓的团队氛围好,实际上是大家一起加班;老板提倡的扁平化管理,可能是你要身兼多职……
2019-09-10 11:43
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2019-09-12 17:29:32
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如果绩效跟薪酬不挂钩,我们还会在意吗?
好运pk10玩法人事资讯:不管是哪家公司,是绝对会有绩效考核这个制度的,这也是激励员工积极向上的方式。但是当绩效考核跟薪酬不挂钩的时候,我们还会去在意吗?下面小编就带大家一起来看看。
2019-09-12 14:14:28
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2019-09-11 09:53:58
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2019-09-10 11:43:21
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入职流程中,HR应该关注这几个点!
好运pk10玩法人事资讯:在企业招聘的过程中,当HR招聘到合适的人才后,并不意味着结束了,在入职中也是会存在一定的风险性的,所以HR一定要注意。在员工入职流程,如何规范才能规避法律风险呢?今天小编为大家整理了以下这几个常见问题。
2019-09-10 10:30:24