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HR要知道这些试用期管理的要点
劳动关系的建立始于招聘环节,终于解除与终止环节。随着员工自我保护意识的不断增强,企业劳动纠纷呈现增多迹象。在诸多劳动纠纷潜在风险中,试用期用工风险往往容易被企业所忽视,但其实,试用期用工风险的管控能力正体现了企业人力资源部门的风险管控能力,用人单位好的用人管理开始于试用期管理。
2019-08-15 10:57
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培训没效果,可能是因为你忽视了这几点!
好运pk10玩法人事资讯:很多的企业HR都在抱怨,新员工入职培训并没有什么太大的效果,不知道还应不应该继续做下去,对自己的价值表示了怀疑。那么大家有没有想过一个问题,为什么培训会没有效果呢?真的是HR做的不够好吗?不,可能是你忽视了这几个连接。
2019-08-14 11:16
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有能耐的HR都需要渡过这几劫
招聘是HR最基本的工作,看上去好像毫无技术含量,是因为你还停留在网上筛选简历,打电话邀约这一阶段。
2019-08-13 09:57
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新员工入职培训没有什么效果应该怎么办?
好运pk10玩法人事资讯:在新员工入职的前几天,HR都会组织一次培训,主要是将公司的企业文化、业务方面的内容,但是有很多HR发现辛辛苦苦做的培训内容,但是整体下来培训效果却并不是很理想,针对这种情况应该怎么办呢?
2019-08-12 14:34
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这几个技巧可以使得员工培训事半功倍,这些你都知道吗?
好运pk10玩法人事资讯:我们都知道,在新员工入职的时候,企业HR都是会进行培训的,传播公司的文化以及主要做的业务,但是大家发现了没有,HR辛辛苦苦准备的培训资料,结果培训结束对于员工却没有什么太大的价值,这是怎么回事呢?好运pk10玩法告诉你,可能是你没有掌握好培训技巧,下面就跟着好运pk10玩法一起看看这几个无往不胜的培训技巧吧!
2019-08-08 11:00
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现在90普遍容易离职的3大原因
好运pk10玩法人事资讯:在企业中,大家有没有发现,离职的往往都是那些刚毕业或者没工作多久的90后,这是为什么呢?为什么现在90后的离职率普遍都这么高?下面好运pk10玩法小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-16 15:16
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企业HR应该如何筛选有效的简历?
好运pk10玩法人事资讯:企业在进行招聘员工的时候,一定是现在网上发布招聘信息,一旦有人投递简历时,可以邀请到公司参加面试。但是一旦投递的简历多了之后,HR应该如何从众多的简历中筛选出合适的呢?
2019-08-16 16:33
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企业想上一个台阶 HR管理中应避免这些错误
好运pk10玩法人事资讯:快速成长的企业,总想着再上一个台阶。但这时往往组织和人才建设的压力凸显。企业本质上是“人”的组织,人才管理成败攸关。
2019-08-09 15:24
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员工辞职的这些情形 HR该如何应对
员工离职是HR经常面对的情况之一,而面对分别,大部分HR也已经能够淡然的佛系面对。今天,我们来梳理一下,员工辞职的几种情形,以及对应的处理方式。
2019-08-16 11:18
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企业80%的管理问题,其实都是沟通问题!
好运pk10玩法人事资讯:企业要想在市场竞争中处于不败之地,并获得长远的发展,就离不开员工的共同努力,员工关系是否和谐对企业的兴衰成败具有决定性作用。在对员工的管理中,若沟通开放程度低、渠道不畅、重视不够、缺乏反馈,势必会引发诸多矛盾,导致员工缺乏工作激情、积极性下降。
2019-08-12 10:00